Airijoje buvęs ūkio valdytojas, sergantis išsėtine skleroze (MS), balandžio 8 d. Darbo santykių komisijos (WRC) sprendimu turėtų gauti daugiau nei 31 000 eurų, kai jį „nesąžiningai atleido“ ūkininko darbdavys.
Vadybininkas buvo atleistas iš pareigų 2018 m. Birželio mėn., Kai ūkininkas tarė jam, kad dauguma jo būklės žmonių būtų „nukritę nuo stalo krašto“. Darbdavys vadovui taip pat sakė, kad jei „dabar“ įgis negalią, jis turės „geresnę gyvenimo kokybę“, o jei jie susitiks prie stalo po 10 metų, ūkininkas tikisi, kad vadybininkas gali išsiversti be pašalinės pagalbos ar vežimėlio.
Tačiau bylos nagrinėjimo metu ūkininkas pareiškė, kad tokių žodžių nesakė. Pareiškėjui diagnozuota MS 2004 m. Ir jis nedelsdamas apie tai pranešė savo darbdaviui; Pasak vadovo, jis niekada nepraleido darbo dėl savo būklės, išskyrus tris dienas prieš septynerius metus. Buvęs vadovas dirbo vadybininku, jis gabeno medžiagas, vairavo transporto priemones ir valdė įrangą.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_y0kOaNiqFyAd5iKhkdw0owlR.jpg)
Priežastis, dėl kurios ūkininkas nurodė atleidęs pareiškėją, buvo ta, kad jo būklė buvo „draudimo problema“, o kitą mėnesį, 2018 m. Liepos mėn., Ūkininkas nustojo mokėti jam atlyginimą. Rugpjūčio mėnesį vadovas apsilankė savo darbo vietoje su Airijos invalido vežimėlių asociacijos (IWA) ir jo neurologo laiškais. Abu šie laiškai teigė, kad vyro būsena leidžia jam atlikti įprastus darbus.
Pareiškėjas taip pat tvirtino, kad jis nebuvo įspėtas apie atleidimą iš darbo, todėl jam nebuvo atimta galimybė pareikšti savo požiūrį į darbo sutarties nutraukimą. Savo sprendimu teismas nurodė ūkininkui sumokėti ieškovei 29 000 eurų už nesąžiningą atleidimą iš darbo, tai yra, atlyginimą už vienerius metus, ir 2240 eurų už tai, kad jis nepateikė vadovui sutarties ar savo darbo sąlygų kopijos.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_hIuW4ufi4bak.jpg)