Nepaisant sparčios skaitmeninių technologijų plėtros ir diegimo, viena skaudžiausių žemės ūkio sektoriaus problemų yra kvalifikuoto personalo trūkumas.

Daugelis darbdavių susiduria su rimtomis problemomis, įdarbindami darbuotojus, nes jauni žmonės nerodo susidomėjimo laisvomis žemės ūkio vietomis, sako Natalija Romanenko, „Ukrlandfarming“ įmonių grupės žmogiškųjų išteklių departamento direktorė.

Šiuo metu agrarinėje Ukrainos rinkoje jaučiamas labai didelis kvalifikuotų darbuotojų poreikis. „Ukrlandfarming“ mielai įdarbina traktorių vairuotojus, posūkius, gyvulių augintojus, šaltkalvius, vairuotojus. Tačiau Ukrainoje dauguma kandidatų turi aukštąjį išsilavinimą ir nenori eiti į tokį darbą. Pasaulyje aukštojo mokslo kandidatų ir profesinio išsilavinimo santykis yra apie 30/70. Ukrainoje visiškai kitokia padėtis. Darbo ieškančių asmenų skaičius dar labiau sumažės, prognozuoja specialistas.

Dabar Ukrainos darbo rinkoje trūksta atsakingų, motyvuotų vidų ir pasirengusių tobulėti darbuotojų. Šiandien yra vis daugiau „priėmimo“ atvejų, kai kandidatas į laisvą vietą neatvyksta į pokalbį po išankstinio susitarimo arba tiesiog neina į darbą, visiškai atsiribodamas nuo darbdavio. Tai yra didelė Ukrainos žemės ūkio rinkos problema, - apibendrina Natalija Romanenko.