Kovoje dėl kvalifikuotų pieno darbuotojų Airijoje susiduria su didele Naujosios Zelandijos ir Kanados konkurencija.

Per ateinančius trejus metus šalies pieno sektoriui prireiks iki 500 papildomų darbuotojų, kad tik susidorotų su papildomais 50 000 melžiamų karvių, kurias, kaip prognozuojama, iki 2022 m. Bus galima papildyti šalies gyvuliais.

Užimtumo konsultantas Mayo grafystėje teigė, kad tampa vis sunkiau susirasti reikiamus žmones dėl įdarbinimo agentūrų ir fermų Persijos įlankoje, Kanadoje ir Naujojoje Zelandijoje siūlomų paskatų.

Michaelas Hunteris iš Airijos „Mivian International“ teigė, kad šiais metais keli pieno gamintojai kreipėsi į darbo centrus vykdydami bandomąją darbo leidimų schemą. Jis sakė, kad pirmieji darbuotojai iš šiaurės Indijos buvo dislokuoti Airijos ūkiuose ir dirba labai gerai, tačiau jis turi dar 15 laisvų darbo vietų.

Anot Hunterio, delsimas rengti reikalingus dokumentus, o padidėjusi konkurencija kitų pasaulio žemės ūkio galių darbuotojams apsunkina darbuotojų paiešką. „Jie siūlo įvairių rūšių paskatas: nemokamus skrydžius, greitesnius darbo leidimus, nemokamas vizas ir tt Neseniai praradau tris labai geros kvalifikacijos vaikinus, kurie išvyko į Kanadą, nes nebuvo pasirengę laukti trijų ar keturių mėnesių, kad gautų leidimus. dirbti “, - paaiškino Michaelas Hunteris.

Anot jo, šiuo metu prašymas įsidarbinti trunka apie 16 savaičių. 2018 m. Gegužės mėn. Airijoje buvo pradėta bandomoji kvotų sistema, leidžianti gauti darbo leidimus pieno ūkių padėjėjams, sodininkams ir mėsos perdirbimo įmonėms.

Į sistemą įtraukta nauja minimali 22 000 EUR išmokos riba ir įsipareigojimai užtikrinti darbuotojų gerovę, apgyvendinimą ir kalbos mokymą. Kvotos išduodamos kiekvienai žemės ūkio specialybei ir negali būti perkeltos į kitą specialybę.