NFU perspėjo, kad nuolatinis nesugebėjimas išspręsti darbo krizės žemės ūkyje ir sodininkystėje „turi niokojančių padarinių“.

Sodybos ir bulvių auginimo NFI direktorių valdybos pirmininkas Ali Kapperis situaciją komentuoja taip: „Dabartinė„ Brexit “padėtis labai nuvilia daugelį gamintojų, kurie bando įveikti dabartinę„ Brexit “aklavietę. Mes norime žinoti, kaip išspręsti nuolatinį sezoninių darbuotojų trūkumą. “

„Tai turi griaunamąjį poveikį. Šiemet šalies ūkiuose šis sektorius sugavo precedento neturintį atliekų kiekį: nebuvo surinkta 16 milijonų obuolių; Nesurinkta 87 tūkst. Padėklų su avietėmis; Nesurinkta 63 tūkst. Krepšelių mėlynių; Laukuose liko 5,5 tūkst. Pakelių prancūziškų pupelių; 50 tonų neprinokusių braškių; 25 tonos nenuimtų mėlynių; 25 tonos vyšnių nėra surenkamos “.

Šis laiškas buvo kaip nauja ekspertų patariamosios grupės migracijos ir gyventojų klausimais ataskaita, kurioje anksčiau teigiama, kad žemės ūkis neturėtų remtis pigia migrantų darbo jėga, pripažindamas, kad imigracijos programos yra „greitas ir patikimas“ būdas padidinti darbo jėgą Škotijoje.

Škotijos daržovių kooperatyvo ESG generalinis direktorius Andrew Feicney praėjusią savaitę žurnalistams sakė, kad sauga darbe dabar tapo opiausia tema 16 narių.

„Mes raginame vyriausybę būti aktyvesnę ir įsipareigoti šiais metais padidinti sezoninių žemės ūkio darbuotojų bandomąją sistemą iki daugiau nei 2,5 tūkst.“, - sakė jis.